Empresas brasileiras que ingressam no mercado externo registram, em média, um crescimento de 37,6% no número de empregados. A conclusão faz parte do estudo “Efeito aprendizagem nas exportações: como a inserção internacional transforma as empresas brasileiras”, elaborado pela Secretaria de Comércio Exterior do Ministério do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços (Secex/MDIC).

O levantamento utilizou dados da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) e da própria Secex entre 2010 e 2019, demonstrando que os efeitos positivos das exportações se mantêm de forma consistente ao longo do tempo e em diferentes portes e setores da economia.

Impacto direto no mercado de trabalho

O estudo confirma que a entrada em mercados internacionais tem reflexo imediato na geração de empregos formais. Embora o salário médio não tenha apresentado variações estatisticamente relevantes, o aumento no número de contratações elevou a massa salarial das exportadoras em proporção maior.

Uma amostra de empresas ativas em 2011 e 2018 também mostrou ganhos salariais mais expressivos para trabalhadores que permaneceram no mesmo emprego: 31,9% de aumento em exportadoras, contra 29,2% em empresas não exportadoras.

Análise sobre produtividade e autosseleção

A pesquisa levou em conta o chamado efeito de “autosseleção” — a tendência de companhias mais produtivas se tornarem exportadoras — e ainda assim confirmou que há geração real de empregos vinculada ao início das vendas externas.

Amostra do estudo

Foram avaliadas mais de três mil empresas dos setores agropecuário, extrativo e de transformação. Já segmentos como serviços, comércio e construção civil ficaram de fora, por não terem a exportação de bens como atividade principal.

Para garantir consistência, foram incluídas apenas empresas com pelo menos cinco funcionários em todos os anos analisados.

Exportadoras são maiores e pagam melhores salários

O estudo dialoga com o relatório “Perfil das Firmas Exportadoras Brasileiras”, publicado em 2023 pela própria Secex, que revelou que exportadoras costumam ser maiores, mais qualificadas e oferecem salários superiores em relação às empresas voltadas apenas ao mercado interno — mesmo quando comparadas dentro do mesmo setor e porte.

Os novos resultados reforçam que exportar desempenha papel central na expansão e no fortalecimento das empresas, além de evidenciar que políticas públicas voltadas à promoção das exportações podem impulsionar a geração de empregos formais no Brasil.