Publicado em: 10/06/2026 às 10:00hs
A ADM, uma das líderes globais em comercialização de grãos, insumos, nutrição humana e animal, está com mais de 100 vagas de emprego abertas em diversas regiões do Brasil. As oportunidades estão distribuídas entre Centro-Oeste, Sudeste, Sul, Norte e Nordeste, contemplando profissionais de diferentes níveis de experiência e reforçando a estratégia da companhia de crescimento sustentável e fortalecimento de suas operações no país.
As posições incluem desde cargos técnicos até funções de liderança e especialistas, com atuação em áreas estratégicas como comercial, operações, qualidade, supply chain, inteligência de mercado e manutenção.
Segundo a empresa, o processo de expansão das contratações está alinhado à necessidade de fortalecer equipes e impulsionar inovação e eficiência operacional em suas unidades no país.
De acordo com Ana Herbas, coordenadora de Recursos Humanos da ADM no Brasil, as oportunidades refletem a diversidade das áreas de atuação da companhia e o compromisso com o desenvolvimento profissional.
“As vagas refletem a diversidade de áreas de atuação da ADM e reforçam nossa estratégia de atrair profissionais que desejam construir suas carreiras em uma companhia global, conectada aos desafios do agronegócio, da indústria e da nutrição. Buscamos talentos que compartilhem nossos valores e que contribuam para um ambiente colaborativo, inovador e focado no desenvolvimento contínuo”, afirma.
As oportunidades estão organizadas em diferentes estados e contemplam funções estratégicas em unidades operacionais e corporativas da empresa.
Os interessados em participar do processo seletivo devem acessar o portal oficial de carreiras da ADM para conferir a lista completa de oportunidades e realizar a candidatura online.
Para as vagas de Mecânicos e Eletricistas em Rondonópolis (MT), os currículos devem ser enviados diretamente para o e-mail: recrutamento.rondonopolis@adm.com.
A companhia destaca que promove uma cultura organizacional baseada na inclusão, valorização da diversidade e igualdade de oportunidades para todos os profissionais.
A estratégia de recrutamento está alinhada ao objetivo de atrair talentos que contribuam para o fortalecimento das operações globais da empresa, além de impulsionar inovação, eficiência e crescimento sustentável no setor do agronegócio e da indústria de alimentos e insumos.
Fonte: Portal do Agronegócio
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