Trainee Vibra 2027 oferece 20 vagas no Rio de Janeiro e bolsa de R$ 8.500

As inscrições para o Programa Trainee Vibra 2027 estão nas últimas semanas. A companhia de distribuição de combustíveis oferece 20 vagas no Rio de Janeiro, com bolsa-auxílio de R$ 8.500 e oportunidades em diferentes áreas do negócio. O início das atividades está previsto para fevereiro de 2027.

Além da bolsa mensal, os selecionados terão acesso ao pacote de benefícios da empresa e a um bônus variável equivalente a dois salários, condicionado ao cumprimento das metas do programa.

As oportunidades abrangem Finanças, Lubrificantes, Jurídico, Marketing e Experiência do Cliente, Comercial — Varejo e B2B —, Operações e Tecnologia da Informação.

Quem pode participar do Trainee Vibra 2027

O programa é destinado a profissionais com graduação concluída entre dezembro de 2023 e dezembro de 2026. Estagiários da própria Vibra com previsão de conclusão do curso até dezembro de 2026 também podem participar.

A seleção busca candidatos interessados em desenvolver visão de negócio, assumir responsabilidades e atuar em um setor que passa por mudanças associadas à tecnologia, ao uso de dados e às novas soluções energéticas.

Formação terá 18 meses e passagem por diferentes áreas

A jornada de desenvolvimento terá duração de 18 meses. O primeiro mês será dedicado à integração e à imersão em áreas estratégicas da companhia. Na sequência, os trainees participarão de dois ciclos de rotação entre áreas, conhecidos como job rotation.

Cada ciclo contará com um projeto e uma avaliação de desempenho. A proposta é conectar o aprendizado à solução de desafios da empresa, ampliando o conhecimento dos participantes sobre a cadeia de valor da Vibra.

A programação também inclui workshops, mentorias internas com integrantes da alta liderança, contato com a Diretoria Executiva e acompanhamento estruturado de desempenho.

Inteligência artificial e visão de negócio integram a capacitação

A trilha de formação terá foco em protagonismo, aplicação de inteligência artificial e orientação para resultados. Durante o programa, os participantes serão estimulados a desenvolver pensamento crítico, visão sistêmica e capacidade de colaboração entre áreas.

Segundo Aspen Andersen, vice-presidente de Gente, Tecnologia e ESG da Vibra, a iniciativa busca profissionais com disposição para aprender, propor mudanças e contribuir com novas perspectivas desde o início da carreira.

A companhia pretende aproximar os trainees de decisões e desafios do negócio, combinando capacitação, inovação e participação em projetos.

Como será o processo seletivo da Vibra

As inscrições e a comunicação com os candidatos serão realizadas pelo WhatsApp, integrado à plataforma de recrutamento da VES, consultoria responsável pela seleção. A divulgação contará com um hotsite próprio e campanhas digitais.

O processo seletivo prevê triagem, entrevistas em vídeo, dinâmicas de grupo, testes de lógica, painel com profissionais de Recursos Humanos e gestores, além de entrevistas com vice-presidentes e o CEO da companhia.

Bolsa-auxílio e benefícios do programa

Os profissionais aprovados receberão bolsa-auxílio mensal de R$ 8.500, benefícios oferecidos pela Vibra e bônus variável equivalente a dois salários, vinculado às metas estabelecidas para o programa.

Com início previsto para fevereiro de 2027, a iniciativa busca desenvolver profissionais para atuar em diferentes frentes do negócio de distribuição de combustíveis e energia.

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