Publicado em: 10/05/2022 às 08:40hs
Universitários de marketing, direito, engenharia, farmácia e mais vinte áreas poderão participar do processo seletivo para o Programa de Estágio das divisões de saúde humana e animal de uma das mais conceituadas empresas farmacêuticas de inovação do mundo, a MSD (Merck Sharp & Dohme).
A 2ª edição 2022 do Programa de Estágio da MSD está com as inscrições abertas até o dia 20 de maio e podem ser realizadas pelo site da 99 Jobs, neste link.
Para concorrer a uma das 24 vagas, sendo 50% destinadas às pessoas pretas, o universitário deve se formar entre Julho de 2024 e Dezembro de 2024. A contratação será de até dois anos, variando conforme o contrato com a instituição de ensino e com probabilidade de efetivação, após o término do período. As vagas estão distribuídas em três cidades do Brasil: São Paulo (Capital), Cruzeiro (SP) e Montes Claros (MG).
“Na MSD, a permanência no cargo depende do desenvolvimento e potencial de cada estagiário e de ter uma posição aberta no momento adequado. No histórico da empresa, há mais de 100 colaboradores que iniciaram suas carreiras como estagiários aqui, alguns chegando à posição de gestão”, comenta Elisa Mendoza, diretora de RH da MSD Brasil.
Os estagiários contratados terão bolsa auxílio com valor que varia entre as vagas e a região, além de assistências médica e odontológica, auxílio farmácia, vale refeição ou refeitório na unidade, seguro de vida e vale transporte ou estacionamento subsidiado pela companhia. A MSD também oferece curso de inglês para os estagiários que não são fluentes no idioma.
Com o término das inscrições, começam as fases de análise de currículos, entrevistas e testes que acontecerão entre maio e junho deste ano. Em julho será o processo admissional e o início do estágio está previsto para agosto.
“Um dos pontos mais interessantes do nosso programa é a Trilha de Aprendizagem, onde todos os nossos estagiários, independentemente da área de atuação, têm acesso às palestras e workshops, desenhados exclusivamente para eles, conduzindo o desenvolvimento e preparando-os para se tornarem colaboradores mais completos dentro da companhia”, conclui a diretora de RH.
Fonte: MSD Brasil
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