A John Deere, empresa global de tecnologia que fornece software e equipamentos para os setores agrícola, de construção e florestal, demonstrou avanços significativos em seu Relatório de Impacto Empresarial (Business Impact Report) de 2023, evidenciando o compromisso da empresa com a inovação, sustentabilidade e diversidade. 

No último ano, a companhia destacou-se pelo aumento substancial de hectares conectados, atingindo 388 milhões, e expandiu seu número de máquinas conectadas para 650 mil, um crescimento de 150 mil máquinas em relação ao ano anterior. A conexão das máquinas é fundamental para que os clientes, a John Deere e sua rede de concessionários possam atualizar, diagnosticar, otimizar, monitorar e oferecer suporte de forma remota e proativa. Isso possibilita a quarta fase da onda de adoção de tecnologias, a etapa “sensoriar e agir” (sense and act) com soluções autônomas, aplicações de precisão e automação de plantio e de colheita.

No campo da sustentabilidade, houve redução de 15% nas Emissões de Gases de Efeito Estufa (GEE). Adicionalmente, a inovadora tecnologia See & Spray™ da John Deere desempenhou um papel fundamental na redução do uso de defensivos agrícolas, gerando uma economia de mais de dois terços no uso destes produtos e destacando o compromisso da empresa com o meio ambiente e práticas agrícolas sustentáveis.

A área de diversidade, equidade e inclusão (DEI) também foi foco importante, com um aumento na representação de mulheres em posições relacionadas à STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática) de 15,2% para 19,8% dentro da corporação. Além disso, a companhia expandiu seu impacto social por meio do programa John Deere Inspire, atendendo mais de 113.000 jovens em diversos países, e ampliou suas contribuições filantrópicas, totalizando US＄ 74,5 milhões em 2023, reforçando seu compromisso com as comunidades onde opera.

Financeiramente, a John Deere mantém uma trajetória de sucesso, reportando um lucro líquido de US＄ 10,17 bilhões e vendas líquidas e receitas de US＄ 61,25 bilhões. Em 2022, o lucro líquido foi de US＄ 7,131 bilhões, com US＄ 47,917 bilhões em vendas líquidas e receitas. A empresa se posiciona para o futuro com metas 

claras, ampliando a adoção de práticas e tecnologias sustentáveis em toda a sua linha de produtos e operações.

Metas estratégicas

A John Deere estabeleceu um conjunto abrangente de metas estratégicas para guiar suas operações nos próximos anos. São elas:

• •Conectividade ampliada: atingir 1,5 milhão de máquinas conectadas até 2026, fortalecendo a integração e eficiência dos equipamentos nos setores agrícola, de construção e florestal. Atualmente, já são mais de 650 mil.
• •Soluções como serviço: implementar um modelo de negócios de "Solutions as a Service (SaaS)", visando oferecer soluções integradas que atendam às necessidades específicas dos clientes de forma mais eficiente e sustentável.
• •Tecnologia de baterias e biocombustíveis: investir em tecnologia de baterias e biocombustíveis como parte do esforço para desenvolver soluções de energia alternativa de baixo ou nenhum carbono. Recentemente, a John Deere anunciou o conceito de um motor a etanol de 9.0L na Agritechnica 2023. Além disso, a companhia adquiriu em 2022 a Kreisel Electric, empresa austríaca que desenvolve tecnologias de bateria de última geração.
• •Engajamento de hectares: expandir a parceria com clientes por meio de hectares conectados para desbloquear oportunidades de inovação e otimização para os agricultores.
• •Eficiência em proteção de cultivos e uso de nitrogênio: estabelecer metas de eficiência na proteção de cultivos e uso de nitrogênio para impulsionar a produtividade e reduzir as emissões de CO2 dos clientes do setor agrícola.
• •Adoção de soluções inteligentes: estimular a adoção de soluções inteligentes para fornecer mais precisão e desbloquear mais produtividade e lucratividade nos locais de trabalho, especialmente em movimentação de terra, construção de estradas e silvicultura.
• •Desenvolvimento de talentos: atrair e reter os melhores talentos para enfrentar alguns dos maiores desafios globais, investindo em desenvolvimento profissional e promovendo uma cultura de aprendizado contínuo.
• •Diversidade, equidade e inclusão (DEI): incorporar princípios de DEI em todos os aspectos da operação da John Deere, visando criar um ambiente de trabalho mais diverso, inclusivo e equitativo.
• •Segurança no trabalho: manter uma mentalidade focada na segurança, com o objetivo de melhorar a taxa total de incidentes registráveis em 20% até 2026.
• •Apoio a agricultores pequenos e comunidades locais: continuar apoiando agricultores de pequeno porte e recursos limitados, bem como comunidades locais, por meio de programas de desenvolvimento, parcerias e iniciativas filantrópicas.