Há 50 anos, a Camisc desenvolve e incentiva projetos como o Camisc Mulher, que visa o fortalecimento do vínculo do cooperado com a cooperativa focado sempre no desenvolvimento de ações que valorizem seu quadro social.

Promover a educação cooperativista, saúde, bem estar, autoestima, convivência familiar e social são alguns dos objetivos presentes no projeto, que a cada ano vem fortalecendo a atuação do público feminino nas atividades da cooperativa e ampliando a participação da mulher no cenário do agronegócio brasileiro.

“O Camisc Mulher resgatou a vontade de elas participarem mais ativamente na condução de suas propriedades, preparando-as para buscar novos desafios, tanto no âmbito profissional quanto no pessoal. O projeto evidencia as potencialidades e capacidades femininas, tornando a mulher protagonista no campo”, afirma a gerente administrativa da Camisc, Rita Vazzatta de Bortoli.

Criado no inicio de 2012, o projeto já é uma realidade e vem transformando a vida de muitas participantes, à medida que elas se dispõe a enfrentar os desafios impostos pelo dia a dia. “Nosso desejo é que a mulher evolua com sua participação no cooperativismo, tornando-se assim um diferencial para a Cooperativa”, acrescenta Rita.

A mudança nas rotinas da Camisc, desde a implantação do Camisc Mulher já é fortemente percebida. Isso porque muitas mulheres que participaram do projeto hoje trabalham na Cooperativa, seja juntamente com a diretoria ou em outras áreas de atuação. Este é o caso das cooperadas Leandra Miglioranza e Adriana Zanella, que tiveram a oportunidade de ocuparem funções importantes na cooperativa.

“O Camisc Mulher realmente abre portas. A partir do projeto tive a oportunidade de trabalhar dentro da Camisc. Atualmente, faço parte do Comitê Educativo, que instrui novos sócios a respeito de seus deveres e direitos no sistema cooperativista”, afirma Leandra, lembrando que o projeto ajudou também no lado pessoal.

“Sinto-me mais confiante como mulher e cooperada. No Camisc Mulher nós trabalhamos o lado pessoal, os medos que sentimos, os desafios que encontramos ao longo da vida e as dificuldades nas relações de casamento e com filhos. Nesses aspecto, aprendi a ser mais amorosa, a ter mais cuidado e ser mais atenciosa. Minha vida melhorou”, conta Leandra.

Fazendo parte do Conselho Fiscal da Camisc desde a metade de 2013 e tendo sido a primeira mulher eleita em assembleia para ocupar o cargo, Adriana lembra os desafios que encontrou no início do trabalho. “Como única mulher, os homens sempre ficam meio receosos quanto ao trabalho desenvolvido. Mas sempre tive certeza e convicção do meu potencial. O projeto foi uma forma – não apenas minha, mas de todas – de perder medos e identificar potencialidades”.

Para ela, que há anos é associada da Camisc, o projeto trouxe novas perspectivas. “Acima de tudo, ele evidenciou a valorização da mulher. Hoje, somos tratadas de igual para igual, o trabalho é reconhecido e há muito respeito. Aquele tempo em que as mulheres eram motivo de desconfiança pela sua capacidade, já não existe mais”, complementa Adriana.

Na Camisc, a figura feminina representa um papel muito além das rotinas que envolvem o campo. A mulher é vista como um ser dotado de inúmeras capacidades que podem ser demonstradas e estimuladas a partir de projetos, cursos, treinamentos e encontros, onde o principal compromisso é evidenciar o poder das mulheres.