As inscrições devem ser realizadas no período de 22 de abril a 21 de maio de 2013, exclusivamente pela internet, no endereço eletrônico www.embrapa.br/selecaochefe, onde também está a norma que rege o processo.

Podem participar candidatos pertencentes ou não ao quadro de pessoal efetivo da Embrapa. As demais etapas do procedimento de seleção ocorrem em datas a serem comunicadas previamente aos candidatos.

Profissionais que ocupam cargo em comissão, função de confiança e de supervisão na Embrapa e que quiserem concorrer ao processo seletivo devem se desincompatibilizar até 10 dias antes do início das inscrições, ou seja, até 11 de abril.

Os interessados em concorrer devem preencher um formulário eletrônico no qual constam, entre outras informações, três referências profissionais (a serem consultadas pelo Comitê de Avaliação e Seleção – CAS). Além desse formulário preenchido, no ato da inscrição o candidato a Chefe-Geral deverá encaminhar uma proposta de trabalho para mandato de três anos, renovável pelo mesmo período, além de memorial, currículo e descrição de sua experiência gerencial, dentre outros documentos. Outra etapa do processo prevê apresentação de memorial e defesa pública da proposta de trabalho e arguição por parte dos membros do CAS e pelos empregados.

Ao final da avaliação, na qual será apreciada a documentação apresentada pelo candidato e julgada sua capacidade e potencial gerencial, o Comitê indicará à Diretoria-Executiva da Embrapa até três candidatos pré-selecionados. Após o encerramento do procedimento de avaliação, que deve ocorrer no prazo de até 60 dias, a contar da data de encerramento das inscrições, cabe ao Presidente da Embrapa a escolha final do Chefe-Geral da Unidade.

A seleção está sendo realizada em cumprimento ao disposto na Resolução Normativa nº 7, de 23 de abril de 2010, e em conformidade com a resolução normativa nº 09, de 27 de março de 2013, publicada no BCA nº13/2013.

Mais informações

• www.embrapa.br/selecaochefe
• selecao.chefe@embrapa.br