A Cerradinho Bioenergia, referência no setor sucroenergético com foco na produção de etanol, açúcar e nutrição animal a partir de matérias-primas renováveis como cana e milho, anuncia a abertura das inscrições para o Programa de Trainee 2024. Esta iniciativa é direcionada a recém-formados e profissionais com até dois anos de experiência, oferecendo uma experiência enriquecedora em diferentes áreas da empresa.

O Programa de Trainee tem uma duração de 15 meses e proporcionará aos participantes a oportunidade de atuar nas unidades da Cerradinho Bioenergia localizadas em Catanduva (SP), Chapadão do Céu (GO) e Maracaju (MS). Durante o programa, os selecionados terão a chance de vivenciar diferentes setores da companhia, ganhando uma visão abrangente do negócio e do setor sucroenergético.

Os trainees também contarão com mentorias oferecidas por líderes da empresa e participarão de treinamentos e workshops focados no desenvolvimento profissional e pessoal. Carolina Ferrari, ex-trainee de operações e tecnologia, compartilha sua experiência positiva: “Sempre sonhei em fazer parte de uma grande empresa que compartilhasse meus valores e propósito de vida. O programa me proporcionou uma imersão completa no negócio, desde áreas corporativas até operacionais, permitindo-me participar e liderar projetos significativos. Foi uma experiência de desenvolvimento profissional acelerado”, afirma.

Requisitos e Inscrições

As inscrições para o Programa de Trainee Cerradinho Bioenergia estão abertas até o dia 20 de setembro de 2024. Os interessados devem se inscrever através dos links específicos para cada vaga:

Trainee – Tecnologia da Informação

Trainee – Recursos Humanos

Trainee – Comercial

Trainee – Originação de Grãos

Trainee – Projetos e Novos Negócios

Trainee – Operação Industria (Milho)

Trainee – Operação Industrial (Cana)

Trainee – Agrícola

Os candidatos devem estar disponíveis para trabalho presencial nas unidades mencionadas e para viagens entre elas. É necessário ter conhecimento básico em ferramentas de produtividade, como o pacote Office, e o domínio de um segundo idioma, como o inglês, será considerado um diferencial. O programa busca indivíduos proativos, comprometidos, colaborativos e com capacidade de adaptação.

O processo seletivo consistirá em seis etapas, incluindo testes online, entrevistas com o RH e gestores, e uma etapa presencial em Catanduva ou Chapadão do Céu, dependendo da unidade de atuação do candidato. A previsão é que os selecionados iniciem suas atividades entre janeiro e fevereiro de 2025.

Os participantes do programa terão acesso a uma série de benefícios, como remuneração compatível com o mercado, participação nos lucros e resultados, assistência médica e odontológica, auxílio-farmácia, vale-alimentação, refeição no local de trabalho (dependendo da unidade), seguro de vida em grupo, além de auxílio para mudança e plano de previdência privada.