Renovação em marcha

No Vale do Cerrado Mineiro, o café vai além da produção agrícola: é um patrimônio cultural que se fortalece graças à entrada de jovens produtores. Na Expocacer — cooperativa que reúne mais de 700 cafeicultores — a sucessão virou tema estratégico.

“Trazer a nova geração garante o futuro dos cooperados e preserva o legado da região”, resume Simão Pedro de Lima, diretor‑presidente da cooperativa.

Desafio da continuidade

Dados preocupantes: estudo da Fundação Dom Cabral e JValério mostra que 80 % das empresas rurais ainda são lideradas pelos fundadores; só 41 % chegam à segunda geração e menos de 1 % alcançam a quarta.

Cenário local diferente: no Cerrado Mineiro, a cultura do planejamento sucessório é mais forte, o que estimula o interesse dos herdeiros pelo negócio.

Dois percursos, um mesmo propósito

• Gustavo Ribeiro
  • Cresceu na fazenda e hoje comanda uma gestão profissional e orientada por dados.
  • Investe em irrigação inteligente, processos digitais e manejo regenerativo reconhecido no exterior.
  • Enfatiza o “respeito entre gerações” como chave para uma transição harmoniosa.
• Alan Michel Batista
  • Voltou ao campo após a perda do pai, interrompendo a faculdade de Educação Física.
  • Com apoio da mãe, implementou práticas que dobraram a produtividade: captação de água da chuva, cobertura de solo, biológicos e “protetor solar” nas plantas.
  • Resume a nova mentalidade: “Tecnologia e sustentabilidade caminham juntas”.

Um novo olhar sobre o campo

• Ambos concordam que a juventude traz:
• Maior abertura à inovação tecnológica
• Compromisso com sustentabilidade real
• Preparação para enfrentar mudanças climáticas

Gustavo destaca que práticas regenerativas já eram adotadas, mas hoje ganham evidência graças aos dados. Alan ressalta a busca por fontes renováveis e manejo sustentável como diferencial competitivo.

Papel da cooperativa

A Expocacer oferece:

• Capacitação e assistência técnica
• Programas Teens do Café e Elas no Café, que estimulam a participação de jovens e mulheres.
• Cursos de Preparação de Sucessores (parceria Sebrae): cinco meses de aulas focadas em gestão, técnica e propósito.

“Quando mostramos que a cafeicultura envolve automação, inteligência de mercado e práticas sustentáveis, despertamos um novo interesse nos jovens”, afirma Simão Pedro.

Futuro conectado

Para a cooperativa, o caminho da cafeicultura passa por:

• Digitalização dos processos
• Sustentabilidade comprovada por métricas
• Envolvimento ativo das famílias

Desafios existem — alinhamento de visões e espaço para novas ideias —, mas são vistos como etapas naturais de evolução.

Entre tradição e tecnologia, coragem e inovação, a sucessão familiar consolida uma cafeicultura mais profissional, regenerativa e promissora no Cerrado Mineiro — um modelo de desenvolvimento regional que nasce na lavoura e floresce no futuro.